Sekmēs jauniešu apmaiņu, sadarbību un partnerību starp Latviju un Jaunzēlandi

Avots: Travelnews.lv/Iekšlietu ministrija

Iekšlietu ministrija pieteikusi izskatīšanai Valsts sekretāru sanāksmē Latvijas Republikas valdības un Jaunzēlandes valdības līguma projektu par darba brīvdienu shēmu (Agreement between the Government of the Republic of Latvia and the Government of New Zealand on a Working Holiday Scheme), kura mērķis ir sekmēt jauniešu mobilitāti, apmaiņu, sadarbību un partnerību.

Līguma projekts paredz vienkāršot procedūras Latvijas jauniešu uzturēšanai Jaunzēlandē un Jaunzēlandes jauniešu uzturēšanai Latvijā. Tas dod valstīm iespēju izdot jauniešiem dokumentu, kas atļauj uzturēties tās teritorijā. Latvijā šis dokuments būs Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldes (PMLP) izdots lēmums, bet Jaunzēlandē - īslaicīga vīza.

Jaunzēlandes pilsoņi, kuriem būs izsniegts PMLP lēmums, būs tiesīgi palikt Latvijā un strādāt apmaksātu darbu divpadsmit mēnešus no ieceļošanas dienas. Šajā laika periodā Jaunzēlandes jaunieši varēs iesaistīties vienā mācību vai studiju kursā ilgumā līdz trim mēnešiem.

Arī Latvijas pilsoņi, kas saņēmuši īslaicīgās vīzas, varēs uzturēties Jaunzēlandē un iesaistīties apmaksātajā darbā divpadsmit mēnešus no ieceļošanas dienas, un šajā periodā viņiem būs tiesības iesaistīties vienā mācību vai studiju kursā ilgumā līdz trim mēnešiem.

Līgums nosaka, ka valstis gadā varēs jauniešiem izsniegt ne vairāk kā 100 īpašās atļaujas. Līguma izpratnē jaunieši ir Latvijas un Jaunzēlandes pilsoņi vecumā no 18 - 30 gadiem.

Par rakstu pārpublicēšanas noteikumiem lūdzam kontaktēties ar Travelnews.lv redakciju.

Citi raksti par šo tēmu:

Ģirta Dreimaņa privātkolekcijas izstāde «Gaismas mašīna» (11.11.2025)

14. novembris vēsturē: Ievēlē pirmo Latvijas Valsts prezidentu (13.11.2022)

Video intervija ar Jutu Spalvu, kura ir Paulig PRO mārketinga vadītāja Latvijā (13.11.2025)

Valsts svētku nedēļā skatu torņos visā Latvijā plīvo valsts karogi (12.11.2025)

Noteikti Zemgales Tūrisma balvas 2025 nominanti (12.11.2025)