Autors: Artis Spertāls
Avots: Baltictravelnews.com/bbc.com
Četru darba dienu nedēļa būs iespējama, ja uzņēmēji būs spiesti dalīties ar ieguvumiem, ko rada jauno tehnoloģiju izmantošana, secināts Mančestrā notiekošajā Lielbritānijas arodbiedrību ikgadējā kongresā, kas šogad notiek jau 150-to reizi.
Arodbiedrības uzskata, ka tuvākās desmitgades laikā mākslīgais intelekts, robotika un automātika varētu Lielbritānijas ekonomikai dot aptuveni 200 miljardu mārciņu (ap 223 miljardu eiro) lielu izrāvienu. Tas, savukārt, samazinātu to pienesumu, ko ekonomikā dod katrs darbinieks, strādājot pilnu nedēļu.
Reklāma
Vairāki uzņēmēji, kas jau ir ieviesuši četru darba dienu nedēļu, uzsver, ka darbinieku produktivitāte ir pieaugusi, jo darbinieki atrod veidus kā izdarīt visus savus darbus īsākos termiņos un jūt to, ka uzņēmumi tiem iet pretī, esot gatavi piešķirt vienu papildu brīvdienu. Tādā veidā uzņēmums par to pašu summu patiesībā iegūst vairāk, jo, lai arī darbinieki strādā mazākas stundas, viņi izdara vairāk, ir labvēlīgāk noskaņoti pret kompāniju un retāk apsver iespēju darbu mainīt.
Kārdifā bāzētā uzņēmuma "IndyCube" vadītājs Marks Hūpers sacījis, ka pāriešana uz 4 darba dienu nedēļu gan nav bijusi viegla.
"Mums bija sajūta, ka mums ir jāpierāda kaut kas. Tas, ka patiešām darbinieki būs tikpat produktīvi, tas, ka mēs nepieļaujam kļūdu, šādi rīkojoties. Taču mūsu izvēle ir atmaksājusies," sacīja Hūpers.
Kāds viņs kolēģis norāda, ka darbiniekiem un viņu darba spējām ilgtermiņā ir ļoti svarīgi, lai tiem būtu laiks atjaunoties - īpaši pavadot laiku ar ģimeni.
Tajā pašā laikā liela daļa britu uztraucas par to, ka viņu darba stundas ir pārāk mazas un viņi saņem pārlieku mazu atalgojumu dēļ tā. Aptuveni 1,4 miljons britu strādā septiņu dienu nedēļu, bet 51% uzskata, ka ieguvumi no jaunajām tehnoloģijām pāries uz kompāniju vadītāju un īpašnieku maciņiem.
Arodbiedrības uzskata, ka politiķiem jāspēj pārvirzīt līdzekļi, ko uzņēmumi ietaupa, modernizējot darbības, uz darbspējīgo maciņiem - tostarp, ieviešot četru darba dienu nedēļu.
Par rakstu pārpublicēšanas noteikumiem lūdzam kontaktēties ar Travelnews.lv redakciju.
